0

職業生涯中,小孩對母親的或父親工作的影響是什麼?

作者:楊為傑醫師
 
跟大家分享一個有趣的研究。這是美國聯邦儲備銀行,聖路易斯支部的經濟學家所做的研究。研究對象高達一萬人。
有興趣看論文的請參考:https://goo.gl/mL0Je1
大家也許會猜這些小海盜們,會降低父母親的生產力。但是跟其他沒有小孩的人比起來呢?
 
先說結論:
 
  1. 對於男人來說,沒有小孩與只有一個小孩的男人工作生產力差不多。但是有兩個以上孩子的父親,生產力高於其他男性
  2. 對女人來說,差異更有意思。整個職業生涯的加總:兩個孩子以上的媽 > 一個孩子的媽 > 沒有小孩的女性
 
參考下圖,綠色是兩個小孩以上的工作者,紅色是一個小孩的工作者,藍色是沒有小孩的工作者。縱軸數值越高者,表示其生產力越高,橫軸指的是職業生涯的年份。
生產力的確會暫時下降,但是會恢復
 
對媽媽來說,生小孩的前幾年,工作生產力的確會下降,特別是前五年。第一個孩子會讓母親生產力下降 9.5 %,第二個會「再下降」12.5%。(果然是 1+1> 2),第三個「再下降」11%(老三就看開讓他自生自滅靠自己嗎?)。合併來說,有三個小小孩,會讓母親的戰鬥力大減 1/3 (這應該很符合大家的感受)。但是過了一段時間後,這些媽媽會恢復戰力。
 
但是要注意的是:這是一個觀察性研究,只能看到相關性,無法解釋因果關係。也許是因為有小孩,讓職業婦女透過這些當媽媽的訓練,培養出超級賽亞人般的戰鬥力。也有可能是因為這些願意生養兩個以上孩子的母親,本身就有更佳的職業優勢?(因為我很厲害,休假去生小孩根本不怕?)。或者是因為本來生產力就高,有足夠金錢調動資源幫忙顧小孩,然後在職場上維持生產力?其實這是研究無法說明的,就看大家怎麼想嚕!
 
同時:這個研究的對象只包含了「高技能工作者」,經濟學相關工作者。一部份在企業,一部份在政府單位,一部份在 NGO,一部份在學校。作者也說:工作保障不是那麼好的家庭,是否一樣有相同結論?恐怕不容易。
 
我的看法
我覺得,對於多數的中產階級父母來說,高生產力來自兩個原因。一來是對於自己的生存有一定的信心,覺得自己有能力撫養小孩,二來是小孩的確是會給家長帶來極大的「歷練」,如果您剛好是「知識工作者」,的確是可以靠「提高效率」來維持高輸出,甚至在生存壓力之下(因為開銷加大很多),逼迫自己要有超越同儕的表現,這有時也是一種不得已啊……
研究結果是中性的,不代表生小孩是好或是壞。只是看到這樣的結果:有小孩的父母,生產力比沒有小孩的人高,同時有兩個以上的父母,戰鬥力最強 XD
 
 

medarchies

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。