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旅行日本之觀察:日本好多高齡工作者,台灣呢?

不同的年齡去看世界,感想都不一樣。

 

這次去日本我注意到一個現象。不管在旅館內、便利商店內、餐廳、車站內。都看到不少白髮蒼蒼的日本老人在工作。比例高得嚇人。我就想說這是我的觀察偏誤,還是日本老人工作的比例真得比較高。我去查了一下數據,不查還好,一查嚇死人。

 

先說結論

台灣年輕人工作比例比其他國家高,但是我們高齡工作者的比例實在是太低了。

 

數據實在是驚人

不知何時開始,不管是學校也好、報章雜誌也好,似乎都鼓吹著一種風氣「早點退休才是人生勝利組」。當竹科新貴還是新貴的時候,總是喜歡報導說「誰誰誰 40 歲就退休」。誰誰誰早早就不用工作,這是人生該追逐的目標。關於這種觀點,我其實很納悶。

一來可能是我爸一直灌輸我的觀念,「他要工作做到不能做的那天」。他今年六十五歲了,還是持續的工作。五年前他說要做到六十五歲,但今年他說他要做到七十五。但我猜他七十五如果還能做,他會說他要做到八十五…….。

 

二來,一方面我們抱怨經濟不好,一方面工作比例又低。這豈不是典型的「要馬兒跑,又要馬兒不吃草」?再說台灣高齡化速度驚人,我們這一代的下面是很少人的。(我出生的前後那幾年一年有四十萬新生兒,近幾年只有二十萬),我早早做好工作到不能做那天的準備了。要靠下一代,是不可能的。

 

 

勞動參與率(簡稱勞參率)

勞動參與率的定義是,一個國家十五歲以上的人口中,屬於勞動力的比率。勞動力包含了就業者與失業者。勞動參與率越高,表示一個國家能工作的人口比例越多。下圖是行政院勞動部 2016 公佈的數據,我把它做成簡易圖表,大家容易看。有附上其他國家數據,大家方便比較。除了台灣以外,有韓國、日本與美國供比較。

 

 

各年齡層勞參率(表格版)

 

各年齡層勞參率(長條圖版,只有部分年齡層)

 

 

大家看出來了嗎? 25-34 這個年齡段,台灣不管是男性或女性,勞動參與率都是四國之冠。但打從 50 歲起,台灣就落入四國之末,年齡越往上,輸得越慘。

 

根據以上數據,可以得到一個結論:台灣的勞動參與率從 50 歲以上起就偏低,年齡越往上,與日本、韓國、美國的落差就越來越大。65 歲以上的勞參率更是慘不忍睹。65 歲以上韓國女性的勞參率是同年齡台灣女性的五倍。

 

 

原來日本的高齡工作人口真得很多。

原來實地的觀察與數據相符合。65歲以上日本男性/女性的勞參率,是台灣同年齡男性/女性的 2-3 倍。

 

 

慘不忍睹的未來

台灣六十五歲的人口比例,在 2018 年已經超過 14%,預計在 2026 年超過 20%。也就是七年後的台灣,有 1/5 超過 65 歲,而這 20% 的高齡人口,勞動參與率又如此的低。經濟不出問題才奇怪。

 

怎麼辦?

我不知道XD。台灣的老年人工作比例偏低,我想有很多原因。也許是職場歧視,也許是個人工作意願偏低,也許是福利制度「太好」(或來自年輕人的奉養),所以不需要?。這個問題太難了,我完全不知道怎麼思考。更不可能有答案。

 

我只能思考自己的未來。父親工作的態度很值得我向他學習。父親是做生意的,在他的觀念裡是沒有假日的。只要生意需要,不管是清晨四點,或者是過年過節,他都會去處理事情。他做的是很傳統的行業,但是他還是長年吸取新知,持續的把自己的知識保持在業界前沿。再加上他四十年超過的經驗值,讓他的戰鬥力破表XD。客戶都捨不得他退休,他也樂得繼續做。

 

對我來講,持續學習是唯一解。醫學的進步實在是太快了,稍不留神就落後了。我也很怕被年輕人笑說「顆顆,這個學長太久沒讀書了」,只好持續的努力。這幾年持續的上課、進修、拿新的專科醫師、回母校修學程。哪天跑去唸個學位可能也不奇怪XD。我也不知道這樣能不能避免自己被時代所淘汰,也許我做的努力都會無效也說不定。但有一點是可以確定的。兒子看著我的背影,他也會努力前進

他不練琴時,我就會做到鋼琴前開始練習。然後他很怕輸給我,就會把我趕走換他練琴。我小時候沒學過鋼琴,但我現在是這麼想的:

如果我現在開始練琴,那我七十歲時,我就有三十年經驗了!好像也挺不賴的~~~

 

我只能期望 25 年後,我成為 65 歲高齡人口的一員時,我是那個「持續工作的分子」!

 

 

參考資料:

  1. http://statdb.mol.gov.tw/html/trend/105/51404.pdf

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