不同的年齡去看世界，感想都不一樣。
這次去日本我注意到一個現象。不管在旅館內、便利商店內、餐廳、車站內。都看到不少白髮蒼蒼的日本老人在工作。比例高得嚇人。我就想說這是我的觀察偏誤，還是日本老人工作的比例真得比較高。我去查了一下數據，不查還好，一查嚇死人。
先說結論
台灣年輕人工作比例比其他國家高，但是我們高齡工作者的比例實在是太低了。
數據實在是驚人
不知何時開始，不管是學校也好、報章雜誌也好，似乎都鼓吹著一種風氣「早點退休才是人生勝利組」。當竹科新貴還是新貴的時候，總是喜歡報導說「誰誰誰 40 歲就退休」。誰誰誰早早就不用工作，這是人生該追逐的目標。關於這種觀點，我其實很納悶。
一來可能是我爸一直灌輸我的觀念，「他要工作做到不能做的那天」。他今年六十五歲了，還是持續的工作。五年前他說要做到六十五歲，但今年他說他要做到七十五。但我猜他七十五如果還能做，他會說他要做到八十五…….。
二來，一方面我們抱怨經濟不好，一方面工作比例又低。這豈不是典型的「要馬兒跑，又要馬兒不吃草」？再說台灣高齡化速度驚人，我們這一代的下面是很少人的。（我出生的前後那幾年一年有四十萬新生兒，近幾年只有二十萬），我早早做好工作到不能做那天的準備了。要靠下一代，是不可能的。
勞動參與率（簡稱勞參率）
勞動參與率的定義是，一個國家十五歲以上的人口中，屬於勞動力的比率。勞動力包含了就業者與失業者。勞動參與率越高，表示一個國家能工作的人口比例越多。下圖是行政院勞動部 2016 公佈的數據，我把它做成簡易圖表，大家容易看。有附上其他國家數據，大家方便比較。除了台灣以外，有韓國、日本與美國供比較。
各年齡層勞參率（表格版）
各年齡層勞參率（長條圖版，只有部分年齡層）
大家看出來了嗎？ 25-34 這個年齡段，台灣不管是男性或女性，勞動參與率都是四國之冠。但打從 50 歲起，台灣就落入四國之末，年齡越往上，輸得越慘。
根據以上數據，可以得到一個結論：台灣的勞動參與率從 50 歲以上起就偏低，年齡越往上，與日本、韓國、美國的落差就越來越大。65 歲以上的勞參率更是慘不忍睹。65 歲以上韓國女性的勞參率是同年齡台灣女性的五倍。
原來日本的高齡工作人口真得很多。
原來實地的觀察與數據相符合。65歲以上日本男性/女性的勞參率，是台灣同年齡男性/女性的 2-3 倍。
慘不忍睹的未來
台灣六十五歲的人口比例，在 2018 年已經超過 14%，預計在 2026 年超過 20%。也就是七年後的台灣，有 1/5 超過 65 歲，而這 20% 的高齡人口，勞動參與率又如此的低。經濟不出問題才奇怪。
怎麼辦？
我不知道ＸＤ。台灣的老年人工作比例偏低，我想有很多原因。也許是職場歧視，也許是個人工作意願偏低，也許是福利制度「太好」（或來自年輕人的奉養），所以不需要？。這個問題太難了，我完全不知道怎麼思考。更不可能有答案。
我只能思考自己的未來。父親工作的態度很值得我向他學習。父親是做生意的，在他的觀念裡是沒有假日的。只要生意需要，不管是清晨四點，或者是過年過節，他都會去處理事情。他做的是很傳統的行業，但是他還是長年吸取新知，持續的把自己的知識保持在業界前沿。再加上他四十年超過的經驗值，讓他的戰鬥力破表ＸＤ。客戶都捨不得他退休，他也樂得繼續做。
對我來講，持續學習是唯一解。醫學的進步實在是太快了，稍不留神就落後了。我也很怕被年輕人笑說「顆顆，這個學長太久沒讀書了」，只好持續的努力。這幾年持續的上課、進修、拿新的專科醫師、回母校修學程。哪天跑去唸個學位可能也不奇怪ＸＤ。我也不知道這樣能不能避免自己被時代所淘汰，也許我做的努力都會無效也說不定。但有一點是可以確定的。兒子看著我的背影，他也會努力前進。
他不練琴時，我就會做到鋼琴前開始練習。然後他很怕輸給我，就會把我趕走換他練琴。我小時候沒學過鋼琴，但我現在是這麼想的：
如果我現在開始練琴，那我七十歲時，我就有三十年經驗了！好像也挺不賴的～～～
我只能期望 25 年後，我成為 65 歲高齡人口的一員時，我是那個「持續工作的分子」！
參考資料：
- http://statdb.mol.gov.tw/html/trend/105/51404.pdf
